Krok 1: Uprawnienia pracowników

Użytkownik standardowy (brak uprawnień administratora): Idealna rola dla konsultanta lub trenera. Taka osoba ma dostęp wyłącznie do swojego harmonogramu pracy, może edytować swoje godziny dostępności oraz widzi tylko przypisane do siebie tematy spotkań.
Administrator: Zaznacz tę opcję, jeśli pracownik ma zarządzać całym systemem. Administrator zyskuje pełen dostęp do wszystkich paneli, może tworzyć globalne tematy spotkań, dodawać innych użytkowników oraz przeglądać raporty i statystyki.

Masz więcej pytań? Skontaktuj się z naszym zespołem.